事業單位行政職業能力測驗數量關系：最不利原則

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在事業單位的招聘考試中，我們經常會見到最不利原則的出現，今天我們就一起來學習一下什么是最不利原則。

生活中，當我們被要求保證完成一項任務的時候，就意味這一項任務無論在什么困難條件下都必須完成，那這時候我們就需要去考慮什么條件才是最極端的困難條件。因為如果我能夠在最極端的困難條件下完成的話，換成其他條件我也一定能夠完成，所以此時往往需要我們去優先考慮下最壞的情況也就是最不利條件。只有在最不利條件下也能實現的做法，我們才可以使這任務一定完成。行測考試中的最不利原則主要是考最少需要多少次才能保證某個事物一定發生的問題。

題型特征：題目中一般會出現“最少”的字樣，并且伴隨有“一定發生”的意思。

解題思路：針對這種問法，我們既需要保證事情的發生，同時也要尋找最少的次數情況，所以往往我們需要利用最不利原則來解決這一類問題，就是使目標事情不發的情況全部發生一遍，如果再多做一次，那么就一定可以保證事情的發生，下面跟隨老師一起來解決這一類問題。

【示例1】一個箱子里面有7個白球和9個黑球，最少要取幾個球才能保證一定會取到白球?

A.7 B.8 C.9 D.10

【中公解析】答案：D。觀察題目會發現題目中提到了“最少”兩個字，同時也伴隨出現了“保證”的意思，所以我們優先考慮最不利原則。取不到白球的前提是我們取到了黑球，而黑球的數是9個，所以我們可以取了9個黑球之后再取任意一個就一定能取到白球，因此答案是9+1=10。選擇D選項。

【示例2】一次公司招聘，最終30份信息專業,30份土木專業，29份計算機專業和8份經濟專業的簡歷入選，HR最少要拿出幾份簡歷才能保證一定有30份簡歷來自同一個專業?

A.96 B.97 C.98 D.99

【中公解析】答案：A。通過分析我們不難發現這個題依然滿足最不利原則，所以我們要考慮最壞的情況。首先我們把不可能有30份的簡歷先拿出來，就有8份經濟專業和29份計算機專業。然后要想滿足30份簡歷相同，那可以是信息專業也可以是土木專業，所以我們可以在這兩個專業里各拿出29份。那這樣子我們就滿足最壞的情況，只要再拿出一份，我們就能保證一定會有30份簡歷來自同一個專業，8+29+29+29+1=96。選擇A選項。

通過這兩個題目相信同學們對最不利原則有了一定的理解。我們來總結一下規律：對于最不利問題的解題思路就是最壞的情況加1就可以了。利用這個規律，就能幫助我們明確做題思路，那么我們再來一道題目練習一下。

【示例3】小區展開一次最美志愿者評選活動，總共有10人入選，選民們需要從候選的10個人中選一個人進行投票，問最少要多少個人進行投票才能保證一定有人獲得11票?

A.98 B.101 C.99 D.100

【中公解析】答案：B。根據題目的問法我們不難發現這個題還是屬于最不利原則問題，那么我們就要思考最壞的情況就是每個候選人都先獲得10票，然后再讓任意一個選民進行投票，這樣就一定能在投票最少的情況下保證有人獲得11票，10×10+1=101。答案選擇B選項。

學習到這里同學們對于最不利原則應該有了一個基本的認識，如果我們在行測考試中遇到問題是問在“最少”的情況下“保證”完成任務時，那我們就可以直接去尋找題目中的最不利條件然后再加1就可以了，其實生活中我們也是一樣，在我們運氣跌落低谷時不要灰心，往往這個時候我們再堅持一下就一定能夠獲得讓我們滿意的結果。

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